深入挖掘师市红色法治资源，在2个边境团场、连队打造主题鲜明、各具特色的边境法治文化教育基地，提升群众法治素养。践行新时代“枫桥经验”，充分发挥职能作用，运用“五个一”工作思路，变坐等调解为入户走访，主动介入信访案件，化解信访矛盾。全年各级人民调解组织开展排查940次，成功化解纠纷725件，有效将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。持有有9G工签在菲律宾工作为什么还会被移民局视为非法务工

持有有9G工签在菲律宾工作为什么还会被移民局视为非法务工确认见义勇为行为是开展奖励和保障工作的前提和基础。为明确和统一确认的依据和标准，条例第十一条完善了见义勇为的四种情形，同时规定见义勇为的确认办法由省人民政府统一制定并向社会公布。为增强行为确认的准确性，同时考虑到受助人及其近亲属是见义勇为行为的亲历者和知情人，举荐见义勇为的可信度高、社会效果好，第十二条增加鼓励受助人及其近亲属举荐见义勇为的内容。为确保行为确认的公正性，第十五条增加规定了对确认结果存在异议的复核程序。为做好见义勇为人员的后续跟踪服务，第十六条增加规定了建立健全见义勇为人员奖励和保障档案制度的内容。为充分保护见义勇为人员的个人信息安全，第十七条删除了公示见义勇为人员名单的要求，并增加了对本人不愿公开的信息予以保密的规定。持有有9G工签在菲律宾工作为什么还会被移民局视为非法务工

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